カテゴリー：福利厚生の知識

2025年4月から育児・介護休業法が改正され、働く人々の仕事と育児・介護の両立支援が強化されることになりました。
改正の背景から改正内容のポイント、企業が準備すべき対応までをわかりやすく解説します。

割増賃金率の引き上げは、企業にとっても人件費に大きな影響を与える重要な問題です。
対象や引き上げ率や計算方法、割増賃金の引き上げの背景を知り、企業として取り組むべきことも押さえておきましょう。

社員の健康管理はもはや本人だけの問題ではなく、企業に求められる義務となっています。
今回は企業に求められる安全配慮義務と社員の健康管理についてご紹介します。